O elevado número de lançamentos imobiliários realizados nos últimos dois anos ainda refletem positivamente no mercado de trabalho da construção civil. Com uma série de obras em andamento, ainda há boas oportunidades para os profissionais do setor. Segundo Roberto Britto, gerente da multinacional Robert Half, especializada em recrutamento de executivos, os engenheiros, coordenadores e gerentes de obras são os profissionais mais disputados pelas empresas.
Para Britto, a alta demanda por mão-de-obra especializada deve permanecer por mais dois anos. Até lá, a expectativa é de que a oferta de crédito volte aos patamares vistos anteriormente e dessa forma, que a procura por profissionais continue em alta. A seguir, confira artigo do analista sobre as oportunidades na construção civil para os profissionais qualificados:
"A crise mundial, que vem preocupando empresas e profissionais desde o segundo semestre do ano passado, não foi intensa o suficiente para desaquecer o mercado de trabalho em construção civil. A busca por profissionais qualificados continua, e devido ao elevado número de lançamentos realizados em 2007 e no primeiro semestre de 2008, há uma grande quantidade de obras em andamento nos mais diferentes estágios. Isso mantém elevada a procura por profissionais deste segmento, principalmente engenheiros, coordenadores e gerentes de obras, hoje muito disputados no mercado. Essa demanda deve continuar alta por, pelo menos, mais dois anos, quando esses lançamentos serão entregues. No entanto, até lá, esperamos que a falta de crédito no mercado seja superada e a procura por profissionais retorne a patamares vistos nos anos anteriores.
Com o já anunciado plano do Governo Federal que deve impulsionar a construção de habitações populares, a demanda por profissionais que atuam no mercado de construção civil deve se manter por mais tempo, deixando um espaço maior para o mercado recuperar o fôlego e retomar o seu crescimento. Não em um ritmo exacerbado como aconteceu anteriormente, mas um crescimento consistente e seguro. As empresas estão mais cautelosas, mas com muito apetite de conquistar share e desenvolver negócios para acelerar seus crescimentos. E para isso acontecer, o quadro de funcionários deve estar composto por excelentes profissionais.
Atualmente, esses profissionais possuem características muito bem definidas. Está sendo valorizado pelo mercado quem mantém foco permanente em resultados e busca aumento de produtividade. Também tem papel de destaque quem busca redução de custos e cumprimento de prazos, e tem perfil para gerir pessoas com liderança e motivação. Nem todos os profissionais conseguem agrupar simultaneamente as características citadas, porém, aqueles que, além de possuírem algumas delas conseguirem associá-las a um alto grau de comprometimento com a empresa e o seu trabalho, podem fazer sua atuação profissional ter um papel de destaque dentro da organização, com prestígio e grandes desafios. Possuir uma boa formação em universidades com tradição na área, cursos que aprimoram o conhecimento tanto na parte técnica quanto na gestão de projetos e pessoas, além de experiência comprovada em sua área de atuação, completam um perfil de sucesso.
Um movimento que deve chamar a atenção é que a procura por profissionais com experiência na construção de habitações de baixo padrão deve superar a demanda por profissionais com experiência em médio e alto padrão. Profissionais com experiência, por exemplo, em alvenaria estrutural, terão seus passes valorizados no mercado de trabalho.
Ao que tudo indica, o mercado não sofrerá grandes perdas como estava sendo previsto, mas uma pequena migração dos profissionais mais requisitados de uma área para outra. Quem estiver preparado para enfrentar essas mudanças e os novos desafios impostos pela situação mercadológica do País, terá uma grande atratividade das empresas e pode fazer deste momento um importante passo para o crescimento de suas carreiras".
Roberto Britto é gerente da Robert Half, multinacional especializada em recrutamento de executivos.
