A Método Engenharia abriu as inscrições para seu Programa de Estágio e de Trainee 2009. Os candidatos devem se inscrever até 8 de outubro. As vagas são para a cidade de São Paulo. O salário para os estudantes é de R$ 1.100 ou R$ 8,41/hora, já para os trainees é de R$ 3.378,00.
Os candidatos a estagiários devem estar cursando o último ano do ensino superior em 2009 nos seguintes cursos: engenharia (todas), arquitetura, administração, comunicação, economia e direito. As áreas de trabalho disponíveis são engenharia, projetos, administrativo-financeiro, comunicação, obras e unidades de negócios. Os estagiários da empresa recebem vale-refeição e vale transporte.
Já os trainees devem estar formados há no máximo dois anos nos cursos de engenharia (todas), direito, administração, economia e comunicação. Esses profissionais podem ser direcionados para qualquer área da empresa. Os benefícios são vale-refeição, vale transporte, assistência médica e seguro de vida.
As inscrições dos dois processos são realizadas pelo envio do currículo ao e-mail metodoengenharia@wiabiliza-rh.com.br. Os candidatos aprovados passarão por testes e redação presenciais, dinâmica de grupo e entrevista individual.
Vagas na Camargo Corrêa Divisão Cimento
A Camargo Corrêa Divisão Cimento contratará 120 profissionais recém-formados para trabalhar em suas fábricas nos Estados de Minas Gerais, São Paulo e Mato Grosso do Sul. As inscrições para a primeira edição do programa Jovem Profissional 2009 vão até o dia 12 de outubro e não é parte do Programa de Trainee 2009 do Grupo Camargo Corrêa ou do programa homônimo da Construtora Camargo Corrêa.
Para participar da seleção do "Jovem Profissional", os candidatos devem ter até 26 anos de idade e formação em engenharia química, mecânica, elétrica e civil. Os interessados ainda devem ter disponibilidade de mudar de cidade, estado ou país.
A seleção se dará a partir de provas de raciocínio lógico, dinâmicas de grupo e entrevistas individuais. A empresa afirma que o salário é compatível com o mercado e o participante tem direito aos benefícios.
Ao todo, o programa terá 12 meses de duração. Os jovens talentos farão um rodízio entre as fábricas da Cauê no Brasil, trabalhando cerca de quatro meses em cada uma das plantas dos três estados. Os candidatos selecionados também passarão uma temporada nas fábricas argentinas. "O programa é uma excelente oportunidade de desenvolvimento pessoal e profissional, uma vez que o recém-formado pode conhecer de perto e aprender muito a respeito do nosso processo produtivo, percorrendo várias de nossas fábricas em locais diferentes", assegura o diretor de operações da Cauê, Hector Grilli.
