O Grupo Votorantim abriu inscrições para seu Programa de Trainees. São mais de 100 vagas distribuídas nas unidades de negócios metais, cimentos, celulose e papel, agroindustrial, siderurgia, energia e química.
Os candidatos devem ser formados entre dezembro de 2006 e dezembro de 2008 nos cursos de engenharia, mineração, metalurgia, geologia, agronomia, administração, sistemas de informação, marketing, ciências contábeis, economia e direito. O prazo de inscrição se encerra em 8 de setembro.
O processo consiste em testes online de inglês, lógica e atualidades. Na segunda fase, há dinâmicas de grupo seguidas de entrevistas individuais. Os candidatos também serão entrevistados pelos gestores. O resultado deve ser anunciado em novembro.
Os candidatos escolhidos participarão durante 18 meses da Academia de Excelência Votorantim, que possui programas de formação. Os trainees da Votorantim poderão ainda ter uma vivência internacional em uma das 15 unidades espalhadas pelo mundo. O objetivo é aproveitar a expansão internacional do Grupo para enriquecer o processo de aprendizagem.
O programa também captará jovens do Peru, da Argentina, da Bolívia e da Colômbia. Essa é a primeira vez que serão contratados trainees locais dessas unidades da América Latina. Para se inscrever, acesse www.suaenergianossopotencial.com.br.
Camargo Corrêa
Já o Grupo Camargo Corrêa vai abrir inscrições para seu Programa de Trainees em 10 de novembro. As vagas são direcionadas a candidatos formados entre dezembro de 2006 e dezembro de 2008 nos cursos de administração, economia, ciências contábeis, engenharias, comunicação social, arquitetura e propaganda e marketing. As inscrições se encerram em 5 de janeiro de 2009.
A seleção é composta por várias etapas. A primeira é composta de provas online de inglês, raciocínio lógico e conhecimentos gerais. Posteriormente, haverá dinâmicas de grupo e entrevistas com diretores da empresa. A Camargo Corrêa não divulga o valor do salário, mas afirma que é compatível com o mercado e que os trainees terão direito a todos os benefícios concedidos pela empresa.
O Programa terá duração de 12 meses, sendo que três meses e meio serão dedicados à formação do trainee. "Esta primeira fase conta com carga horária de 600 horas, o equivalente a um curso de pós-graduação", destaca Cristiane Lamônica, responsável pelo Programa de Trainees. Neste período, o trainee terá uma visão do grupo Camargo Corrêa e acesso aos principais executivos. O programa inclui ainda formação em negócios, técnica e desenvolvimento comportamental, visita a obras e fábricas.
O grupo passa por um processo de expansão e internacionalização, de modo que os profissionais estão sendo enviados aos países que a Camargo Correa atua, como Angola, Colômbia, Peru, Bolívia, Moçambique e Argentina.
Para participar, os interessados devem se cadastrar pelos sites www.ciadetalentos.com.br ou www.camargocorrea.com.br.
